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Prémio Melhor política de compensação

Empresas que se destaquem na criação de estratégias de compensação que vão além dos salários, integrando benefícios que enriquecem significativamente a vida dos colaboradores de forma holística.

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até 28 de março

Descrição

Empresas que se destaquem na criação de estratégias de compensação que vão além dos salários, integrando benefícios que enriquecem significativamente a vida dos colaboradores de forma holística.

Critérios de avaliação

  • Políticas abrangentes e inclusivas: oferece um pacote de compensação completo, que aborda o bem-estar físico, mental e financeiro, garantindo que seja inclusivo e acessível a todos os colaboradores.
  • Apoio holístico: oferece suporte em múltiplas dimensões do bem-estar dos colaboradores, incluindo necessidades pessoais, financeiras e familiares.
  • Personalização através de feedback: adapta regularmente o pacote de compensação com base no feedback dos colaboradores, promovendo uma evolução contínua alinhada às necessidades da equipa.
  • Impacto em satisfação e fidelização: demonstra taxas elevadas de participação, sentimento positivo dos colaboradores, e melhorias mensuráveis na lealdade, felicidade e retenção, impulsionadas pela estratégia de compensação.
  • Para mais informações, o regulamento pode ser consultado aqui.
Candidatura

Perguntas frequentes

01
Como faço a candidatura?
02
É possível fazer uma candidatura a mais do que um prémio?
03
Quais são os prazos das candidaturas?
04
Como são avaliadas as candidaturas?
05
Que países podem participar?
06
Existe algum custo de participação?
07
Quando serão anunciados os vencedores?
08
O que recebem os vencedores?

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